Starttermine: 4-wöchentlich
Kursdauer in Wochen: 1
KursID: D-A-0004
nächste Termine:
● 02.06.20
● 29.06.20
● 27.07.20
Neue Arbeitsformen, die technischen Möglichkeiten der Digitalisierung und Vernetzung sowie der Wandel der wirtschaftlichen und gesellschaftliche Rahmenbedingungen zwingen Unternehmen zur permanenten Veränderung. Dabei wird die Entwicklung immer schneller, so dass die Veränderungsfähigkeit selbst zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor wird. Wir verändern uns nicht mehr nur zu einem Ziel hin, sondern in viele Richtungen – und der Wandlungsprozess wird anhalten.
Dieses Seminar vermittelt Führungskräften das passende Grundlagen-Knowhow, um den Wandlungsprozess erfolgreich zu begleiten und zu gestalten.

Die digitale Transformation als zentrale Managementaufgabe Elemente einer digitalen Unternehmensstrategie
● Innovationsfähigkeit, Outsourcing vs.
● Insourcing, Internationalisierung Führung 4.0
● Digital Leadership, Führung von Arbeitnehmern 4.0
● Wissensmanagement und moderne Kreativitätstechniken
Organisation 4.0
● Organisationsstrukturen und Arbeitsorganisation
● Moderne Prozessorganisation, modernes Prozessmanagement
● Agile Projektorganisation, agiles Projektmanagement
● Changemanagement und Kulturwandel
Personalmanagement 4.0
● Personalplanung, Recruiting,
● Talentmanagement und Personalentwicklung

In einem sich stetig wandelnden Umfeld müssen sich Unternehmen immer wieder neu erfinden. Sie bleiben damit praktisch dauerhaft in einer Art ‚Gründungsphase‘. Mit alten Vorstellungen von Unternehmensstrukturen und traditionellen Managementmethoden ist dies auf Dauer nicht zu leisten. Das Management, das sich der Herausforderung stellt und selbst in den Transformationsprozess begibt, hat die beste Chance auf dauerhaften Erfolg. Nutzen Sie sie!

PC-Kenntnisse
Deutsch: erweiterte Kenntnisse (C1)
BWL Grundkenntnisse
Abgeschlossene Berufsausbildung oder Berufserfahrung empfohlen

Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung
Unsere Kursbewertung für Sie:
Auf Grundlage des Branchenmonitors von 2019 und der prognostizierten Arbeitsmarktentwicklung für 2020 der Agentur für Arbeit können wir den Kurs sehr empfehlen. 2019 waren in Sachsen über 700 Stellen in Jobbörsen (u.a. Indeed, Stepstone) jeden Monat aktiv, die in Verbindung mit dem Kurs und dessen vermittelten Inhalten stehen.*
*Dies ist ein automatisierter Text. Wir analysieren den Arbeitsmarkt und bewerten die Relevanz.